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【崗位職責】
1.開展人力資源相關(guān)工作，包括并不限于組織發(fā)展、招聘配置、人才發(fā)展、薪酬績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等模塊;
2.負責宣傳、維護內(nèi)部溝通渠道，執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和制度，助力組織業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.負責公司人力資源政策和人力建設(shè)，提升員工專業(yè)能力。
【專業(yè)】我們非常歡迎【人力資源管理、社會學類、心理學類】等商學或管理學相關(guān)專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。
【個人技能】
1.用數(shù)據(jù)和事實說話，時刻保持理性思辨,你的洞見將有機會運用于組織發(fā)展、招聘配置、薪酬績效、人才發(fā)展、文化運營等人力資源專業(yè)領(lǐng)域;
2.有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以及文字表達能力;
3.上得了三尺講臺，下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場，寫得了活動方案，做得了員工關(guān)懷；
4.獲得過專業(yè)板塊比賽獎項或在相關(guān)權(quán)威機構(gòu)發(fā)表過署名文章的的優(yōu)先錄用。