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崗位職責(zé)：
一、經(jīng)營規(guī)劃 1) 負責(zé)電梯公司區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、管理及運營工作；
業(yè)務(wù)運營 2) 按照總部每財年初設(shè)定的各項指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成的經(jīng)營、利潤和回款等工作，確保經(jīng)營利潤指標(biāo)的達成；
二、 接受上級的領(lǐng)導(dǎo)，和對接職能后臺，確保公司化運作順暢；負責(zé)國家、地方政府的新法規(guī)、政策及行文要求的解讀和落實，負責(zé)集團、總部及營業(yè)部各項工作指令、要求的貫徹執(zhí)行和落地；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)政府主管部門關(guān)系的維護及合規(guī)保證。
三、市場拓展 1）負責(zé)做大電梯公司的市場規(guī)模，并制定市場策略和解決方案；
風(fēng)險管理 1）相關(guān)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、跟進和處理，并對結(jié)果負責(zé)；
2）負責(zé)區(qū)域電梯公司的安全生產(chǎn)，包含制定安全生產(chǎn)方案、實施安全教育、監(jiān)督落實安全生產(chǎn)工作以及消除安全生產(chǎn)隱患等；
四、團隊建設(shè) 1）負責(zé)電梯公司的人員管理和團隊培養(yǎng)；打造高效團隊，培育和挖掘優(yōu)秀人才；
任職資格：
1） 具備很深的電梯維保、修理技能；
2） 對電梯維保行業(yè)有一定的研究，具備市場敏銳度和財務(wù)經(jīng)營思維；
3） 有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，并在當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢ǖ馁Y源；
4) 10年及以上電梯行業(yè)經(jīng)驗；其中團隊管理經(jīng)驗不低于5年；管理區(qū)域不低于第一城市；
5) 區(qū)域公司負責(zé)人、頭部廠商或大型維保公司維保負責(zé)人、高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
6) 具備良好的溝通能力、抗壓壓力，有強烈的進取心，認同公司文化和價值觀；