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【崗位職責(zé)】
1、招聘支持：參與簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及面試現(xiàn)場(chǎng)組織工作；
2、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：整理招聘數(shù)據(jù)并形成基礎(chǔ)分析報(bào)告，助力公司人才引進(jìn)效率提升；
3、檔案維護(hù)：協(xié)助組織員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利發(fā)放、團(tuán)建活動(dòng)策劃等），整理員工檔案并確保信息準(zhǔn)確完整，解答員工關(guān)于基礎(chǔ)人事政策的咨詢；
4、HR 體系優(yōu)化：參與人力資源制度文件的整理與歸檔，收集業(yè)務(wù)部門對(duì) HR 工作的需求與建議，協(xié)助完善公司人力資源管理流程與工具。
【任職要求】
1、基礎(chǔ)工具應(yīng)用：熟練使用 Office 辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)（如考勤系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)）；
2、溝通表達(dá)能力：擁有清晰的口頭表達(dá)與書面溝通能力，具備跨部門協(xié)作的基本意識(shí)；
3、數(shù)據(jù)與邏輯思維：對(duì)數(shù)據(jù)有敏感度，思維邏輯能力強(qiáng)，做事善于分清輕重緩急;
4、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、積極的工作態(tài)度、良好的自我驅(qū)動(dòng)力、較強(qiáng)的抗壓力。
【專業(yè)】
我們非常歡迎人力資源管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理等專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。