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崗位職責(zé)：
一、經(jīng)營(yíng)進(jìn)度跟進(jìn)及經(jīng)營(yíng)決策支持。持續(xù)召開(kāi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議、定期跟進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制等措施，管控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成進(jìn)度，輸出經(jīng)營(yíng)狀況分析：
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展計(jì)劃性管理、跟進(jìn)，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；
2、召集部門(mén)工作例會(huì)（專(zhuān)項(xiàng)/雙周/月度/季度/年度），督辦決議事項(xiàng)完成情況，組織研究和解決業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題；
3、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)數(shù)據(jù)化管理，定期匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展、撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)重大決策事項(xiàng)統(tǒng)籌提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，責(zé)成修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
三、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理。根據(jù)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度要求，持續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)自查自糾及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展：
1、建立部門(mén)突發(fā)事件管理制度，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和解決；
2、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，督導(dǎo)建立《風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別庫(kù)》，定期迭代風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別庫(kù)并消除業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)自查自糾工作，并組織輸出整體《自查自糾工作報(bào)告》，督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)組跟進(jìn)自查自糾問(wèn)題項(xiàng)整改完成。
任職要求：
1、3年以上房地產(chǎn)或物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與客戶維持良好的合作關(guān)系、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問(wèn)題的能力、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控。