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一、任職資格要求：
1. 有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效解決問題并追求效益。 2. 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠指導員工做好各項工作。 3. 熟練掌握常用辦公軟件。
二、主要工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展趨勢，制定公司的產(chǎn)品研發(fā)計劃
2.制定和完善相應的技術(shù)標準及技術(shù)管理規(guī)范，使研究開發(fā)和技術(shù)管理系統(tǒng)化
3.部門工作制度、工作流程的制定和完善
4.部門例會的主持和部門員工的組織與工作安排
5.負責對部門技術(shù)人員的崗位培訓，技術(shù)指導和技術(shù)考核
6.配合銷售部做好客戶售前技術(shù)支持工作，為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品選型設計解決方案