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更新于 7月6日

全屋定制銷(xiāo)售顧問(wèn)(五險(xiǎn)一金招踏實(shí)長(zhǎng)干的)

8000-13000元
  • 天津河西區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招4人

職位描述

個(gè)人客戶(hù)門(mén)店銷(xiāo)售裝飾裝修家具/家居/家電
【工作描述】:
1、接待客戶(hù),為顧客需求提供裝修建議方案;
2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成月度銷(xiāo)售任務(wù);
3、輔助店長(zhǎng)處理店務(wù),溝通維護(hù)合作渠道。
【任職要求】:
1、年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望。
【工作時(shí)間】一般是9:15--17:30 / 周六日18:00(具體上下班根據(jù)所在商場(chǎng)的上下班時(shí)間)
【薪酬福利】:
收入結(jié)構(gòu):底薪4000+高提成, 平均月薪8000--13000,上不封頂
【福利方案】:
帶薪年假、過(guò)節(jié)紅包、節(jié)日福利、生日福利及假期、年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、工齡福利、五險(xiǎn)一金等完善的福利體系。
【成長(zhǎng)空間】:
TATA木門(mén)有完善的培訓(xùn)體系和開(kāi)放的晉升平臺(tái),入職6個(gè)月即有機(jī)會(huì)晉升。
【工作地點(diǎn)】
河西區(qū):珠江居然店、河西紅星店
紅橋區(qū):紅橋紅星店
河?xùn)|區(qū):河?xùn)|紅星店

工作地點(diǎn)

天津河西區(qū)TATA木門(mén)(河西居然店)二層

職位發(fā)布者

景女士/人力資源主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo天津闥闥木門(mén)銷(xiāo)售有限公司
TATA木門(mén)品牌始創(chuàng)于1999年5月,是中國(guó)最早致力于成品居室門(mén)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)。至 2019年底,TATA擁有吉林、北京、山東、河南、江蘇、安徽、浙江七大生產(chǎn)基地,占地面積共計(jì)1300余畝,二十余家工廠遍布全國(guó),為廣大用戶(hù)提供強(qiáng)大的生產(chǎn)保障。TATA的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)各大、中型城市,近3000家專(zhuān)賣(mài)店,遍布全國(guó)1000多個(gè)城市。同時(shí)兼具天貓旗艦店、京東旗艦店兩大電商平臺(tái)。TATA憑借著時(shí)尚簡(jiǎn)約的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完善的服務(wù),先后斬獲“國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)”“全國(guó)木門(mén)30強(qiáng)”“中國(guó)木門(mén)十大品牌”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。23年間,TATA木門(mén)不斷續(xù)寫(xiě)傳奇,自2012年以來(lái),TATA木門(mén)每年舉辦新品發(fā)布會(huì),不斷推陳出新,9年期間已成功研發(fā)出世界上第三種門(mén)【45°斜口磁吸靜音門(mén)】、專(zhuān)為老年人設(shè)計(jì)的【推轉(zhuǎn)門(mén)】、專(zhuān)為小戶(hù)型設(shè)計(jì)的【平折門(mén)】、專(zhuān)為崇尚個(gè)性的年輕人設(shè)計(jì)的【寫(xiě)真門(mén)】、專(zhuān)為沒(méi)有暖氣的南方設(shè)計(jì)的【暖芯門(mén)】、專(zhuān)為健康設(shè)計(jì)的第三代油漆【肌膚系列】、更具健康智能的【空氣凈化門(mén)】、更極簡(jiǎn)和人性化設(shè)計(jì)的【窄邊門(mén)】等專(zhuān)利產(chǎn)品,只為做更好的門(mén),給更多人用。TATA是一個(gè)青春昂揚(yáng)、朝氣蓬勃的企業(yè),以“家人文化”為企業(yè)核心文化,TATA八則是所有TATA人工作、生活的重要準(zhǔn)則?!拔覀兊娜蝿?wù)是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題” TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。目前,TATA管理人員正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。針對(duì)每位員工,TATA均會(huì)綜合其縱向發(fā)展(部門(mén)內(nèi))以及橫向發(fā)展(不同部門(mén))進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,在每位員工成長(zhǎng)的同時(shí)使得TATA也在逐步壯大。
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