職位描述
招聘員工關系人力資源服務
【工作職責】：
1、負責公司招聘、面試、甄選、錄用等工作，確保招聘任務在團隊中的合理分配；
2、建立與拓展招聘渠道，確保各種招聘渠道的合理有效使用，并完成相關招聘效果的評估；
3、定期匯總招聘情況，進行數(shù)據(jù)分析并匯報；
4、組織開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，
5、針對培訓計劃以及培訓效果的進行跟蹤、反饋；
6、領導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷
2、1年以上獵頭工作經(jīng)驗；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，有2年以上豐富的招聘經(jīng)驗或者員工培訓經(jīng)驗；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
【薪資待遇】
試用期：基礎薪資3500+績效500，試用期2-3個月；
正式期：基礎薪資4000+績效500
【工作時間】
周一到周五：8:30-17:30；
工作地點
武漢·央座A座湖北省武漢市江漢區(qū)香港路武漢央A座21樓2112
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