一、崗位職責(zé)
1、合同管理:
審核和審批公司各類合同,確保合同條款的合法性與合規(guī)性,防范合同風(fēng)險(xiǎn);
起草、修改和監(jiān)督執(zhí)行公司與客戶、合作伙伴、員工之間的合同,確保符合法律規(guī)定;
2、法律咨詢與支持:
為公司各部門提供法律咨詢服務(wù),解答與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律問(wèn)題,提供專業(yè)法律意見(jiàn);
參與公司重要商務(wù)談判,提供法律支持,確保交易的合法性;
3、訴訟與仲裁管理:
負(fù)責(zé)處理公司涉及的各類訴訟和仲裁事務(wù),包括起訴、應(yīng)訴、和解與談判等;
出具法律意見(jiàn)書(shū)、撰寫(xiě)答辯狀及相關(guān)法律文件,代表公司出庭;
4、法律風(fēng)險(xiǎn)控制:
識(shí)別和評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn),提出預(yù)防和控制措施;
定期總結(jié)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,并提出解決方案;
5、政策合規(guī)與文件審核:
審核公司管理辦法、制度、流程和文件,確保其符合法律法規(guī),保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng);針對(duì)公司特殊文件進(jìn)行深度審核、修改或擬定,確保公司政策符合國(guó)家法律法規(guī)的最新要求;
6、法律培訓(xùn)與普法工作:
定期為公司各部門員工提供法律培訓(xùn),提升員工的法律意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
參與公司內(nèi)部的法律文化建設(shè),促進(jìn)公司在各類法律事務(wù)中的自我管理與風(fēng)險(xiǎn)控制;
二、任職條件
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè),通過(guò)法考及律師資格證(必須項(xiàng));
2、 5年以上企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)保、股權(quán)變更和兼并收購(gòu)等項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉擔(dān)保法、公司法、合同法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律;了解保函相關(guān)法律的優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的商業(yè)訴訟的工作經(jīng)歷的優(yōu)先、具有優(yōu)秀的應(yīng)變、分析及協(xié)調(diào)能力;
5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)管理能力,具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。