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更新于 11月25日
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人力專員

7000-9000元·14薪
  • 唐山路北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源六大模塊工業(yè)自動化新能源
  • 招聘與配置
    • 根據(jù)公司的招聘需求，獨立開展社會招聘和校園招聘，并做好人才儲備工作
    • 管理招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排，以及錄用跟進等
  • 培訓與發(fā)展
    • 負責構(gòu)建和完善公司的培訓體系，并組織各項培訓活動落地實施-
    • 對培訓效果進行跟蹤、評估與反饋，持續(xù)改進培訓質(zhì)量。
  • 績效與薪酬管理
    • 協(xié)助制定和完善績效評估體系，并組織各部門實施績效考核-
    • 根據(jù)績效考核結(jié)果，準確計算并發(fā)放員工薪酬
  • 員工關系與企業(yè)文化
    • 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)
    • 負責員工溝通、員工活動組織等工作，推動積極的企業(yè)文化氛圍建設
  • 數(shù)據(jù)分析與檔案管理
    • 提交人事相關數(shù)據(jù)報表，并利用數(shù)據(jù)進行招聘、績效等方面的分析，為決策提供支持-3-8。這一點與你的要求高度契合。
    • 維護和管理公司的人事檔案、資料，確保信息的準確與保密
任職要求與背景
  • 專業(yè)與能力：人力資源等相關專業(yè)，理工科專業(yè)，工業(yè)企業(yè)工作背景佳
  • 工作經(jīng)驗：多數(shù)公司傾向于候選人擁有3-7年的人力資源工作經(jīng)驗。
  • 個人素質(zhì)：邏輯清晰，工作需要細致、有責任心，并具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的抗壓能力。

工作地點

路北區(qū)唐山松下產(chǎn)業(yè)機器有限公司

職位發(fā)布者

李莫/HRBP

三日內(nèi)活躍
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