職位描述
運營模型
崗位職責:
1.商品特征分析與人群匹配：基于用戶畫像與商品屬性數(shù)據(jù)，建立商品與目標人群的匹配規(guī)則體系，完成商品特征標注及分類體系優(yōu)化
2.模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)管理：負責分類與商品推薦模型的樣本標注規(guī)則制定、標注項目管理與數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，建立數(shù)據(jù)標注SOP并持續(xù)優(yōu)化標注效率與質(zhì)量
3.效果監(jiān)控與調(diào)優(yōu)：持續(xù)分析評估模型推薦效果，輸出商品推薦結(jié)果與可用性，協(xié)同算法團隊完成模型迭代策略
4.行業(yè)趨勢洞察：跟蹤電商平臺商品類目變化趨勢，挖掘新興商品特征與用戶需求關(guān)聯(lián)性，輸出商品運營策略建議
任職要求:
1.經(jīng)驗要求：
1）1年以上電商平臺商品運營/數(shù)據(jù)標注經(jīng)驗，熟悉服飾、3C等主流類目商品特征（有跨類目商品理解經(jīng)驗者優(yōu)先），熟悉電商平臺商品類目規(guī)則及搜索推薦機制
2）具備商品打標體系搭建經(jīng)驗，熟悉SPU/SKU分類邏輯及商品屬性結(jié)構(gòu)化方法
3）具備數(shù)據(jù)標注與項目管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標注SOP與流程效率優(yōu)化
2.能力要求：
1）具備強商品敏感度，能通過商品標題/主圖/詳情頁快速提煉核心賣點與適用人群
2）邏輯清晰，能獨立完成復(fù)雜規(guī)則設(shè)計文檔撰寫，有跨團隊協(xié)作推動項目經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
天津濱海新區(qū)泰達服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園-入口
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