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1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部TOB商機(jī)和項(xiàng)目管理系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，通過深度調(diào)研內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如銷售、交付）與職能部門（如財(cái)務(wù)、人力）需求，制定產(chǎn)品方案與迭代計(jì)劃。
2、作為內(nèi)部需求與外部開發(fā)廠商之間的核心橋梁，撰寫詳盡的需求說明書，并協(xié)同外部資源完成系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試與交付。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的內(nèi)部推廣、培訓(xùn)與效果反饋收集，通過數(shù)據(jù)分析和反饋收集，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能與用戶體驗(yàn)，提升工作效率。
任職要求

1、具備5年以上內(nèi)部支撐類B端系統(tǒng)或企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品、政企產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有作為甲方協(xié)同外包廠商成功交付復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理。
2、擁有出色的內(nèi)部需求洞察、抽象和方案設(shè)計(jì)能力，能夠?qū)⒛：臉I(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求，并準(zhǔn)確傳遞給技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3、具備卓越的跨部門溝通和系統(tǒng)管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部多方資源，推動(dòng)系統(tǒng)落地。
4、具備良好的數(shù)據(jù)意識(shí)和用戶視角，能基于實(shí)際業(yè)務(wù)效果持續(xù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化