職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、員工工資的核算;
3、報表的審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4、員工考勤制作,勞動合同管理;
5、辦公用品勞保用品購買入庫;
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、日常招聘工作 ,入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)辦理
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。