1.負(fù)責(zé)本部門對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)、質(zhì)量觀念、安全生產(chǎn)、公司制度等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行培養(yǎng)人才梯隊(duì)。;
2.依據(jù)PMC的排單計(jì)劃,實(shí)施生產(chǎn)內(nèi)部調(diào)配,隨時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及異常情況的分析處理,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,確保生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成,滿足客戶交期;
3.負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量/環(huán)境體系在本部門的正常運(yùn)作,檢討運(yùn)行的情況和提出改善意見;
4.對(duì)生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé),本部門突發(fā)事務(wù)的處理和擔(dān)當(dāng);
5.檢查監(jiān)督部門管理人員的工作,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,推進(jìn)6S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)車間標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有大局觀,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與口頭表達(dá)能力,能準(zhǔn)確理解上級(jí)的意圖;
3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力與組織能力,能有效處理各類管理問題。
4.薪資面議。