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更新于 4月30日
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急招普工/操作工-月入6000（熱水器-包住）

5000-6000元
  • 贛州章貢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招99人

職位描述

有無線網(wǎng)廠內(nèi)食堂社會(huì)保險(xiǎn)兩班倒月結(jié)包裝工組裝工分揀工電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù) 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 任職要求： 1、18—-45歲 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)也可 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心 4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)上進(jìn)
[薪資待遇]
|、坐班不穿無塵服，包吃包住 2、上班可以帶手機(jī)，住宿有空調(diào)、24小時(shí)熱水器、WiFi等設(shè)施 3、宿舍四人間，每周可以預(yù)支200到500 25號(hào)發(fā)薪 4，節(jié)假日福利，上六休一，月休四天 5，操作簡(jiǎn)單無壓力.有手就會(huì)，不會(huì)有人教，包教包會(huì) 6，公司注重員工成長(zhǎng)，為普工提供清晰的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為組長(zhǎng)，班長(zhǎng)等管理崗位
原標(biāo)題：《普工操作工坐班工廠福利好月入5000+》

工作地點(diǎn)

章貢區(qū)孚能科技(贛州)股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 孚能科技（贛州）新能源有限公司
  • 公司地址: 金嶺路孚能科技(贛州)股份有限公司孚能科技（贛州）股份有限公司辦公及綜合樓
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

鄒女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo贛州耕合人力資源有限公司
贛州耕合人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱贛州耕合）通過贛州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園招商引資進(jìn)入贛州。成立于2021年01月11日，注冊(cè)地址在贛州經(jīng)開區(qū)金嶺科技園8棟3F-A09室。贛州耕合是惠州耕合人力資源有限公司在贛州成立的分公司?；葜莞先肆Y源有限公司位于深圳坑梓與惠州大亞灣交界地區(qū)，是大亞灣千億級(jí)新興產(chǎn)業(yè)園人力資源輸送基地。目前在惠州設(shè)有大亞灣新寮總店、大亞灣凱南廣場(chǎng)店、惠州比亞迪店、惠陽(yáng)三和伯恩店，實(shí)現(xiàn)了惠陽(yáng)及大亞灣地區(qū)服務(wù)全覆蓋，深圳坑梓地區(qū)重點(diǎn)拓展布局的良好局面贛州耕合成立以來，與經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)人力資源公司進(jìn)行良好合作，輸送勞務(wù)工，為經(jīng)開區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)綿薄之力。將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信高效務(wù)實(shí)創(chuàng)新以人為本合作共贏”為經(jīng)營(yíng)理念，以“誠(chéng)信立足天下服務(wù)創(chuàng)造未來”為經(jīng)營(yíng)宗旨，拓展新觀念，勇創(chuàng)思路；不斷地開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新業(yè)務(wù)。贛州耕合以校企合作、專業(yè)共建作為新的方向，以全新的面貌在贛州開展新業(yè)務(wù)，立足本地，服務(wù)贛州；面向珠三角，對(duì)接大灣區(qū)。公司晉升路線：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理-經(jīng)理-總經(jīng)理公司采取激勵(lì)性的薪酬體系：無責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)工資+福利獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金，如通過試用期，工資在5000+。
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