職位描述
人事招聘行政文員
崗位職責：
（一）人事板塊
（一）人事板塊
1. 目標績效考核管理，協(xié)助建立公司目標績效考核制度和計劃目標體系。各階段計劃目標模板的制定、指標的初步提煉和目標管理的執(zhí)行，目標計劃考核模板。
2. 處理勞動合同、勞動糾紛及員工溝通，確保合規(guī)性并維護和諧的勞資關系。
3. 制定并實施培訓與開發(fā)計劃，提升員工技能，挖掘員工潛力。
4. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，進行人力資源規(guī)劃，分析人力資源供需狀況，制定人員配置、制度設計及預算編制等計劃。
5. 制定公平且有競爭力的薪酬體系，結(jié)合績效結(jié)果調(diào)整薪資，并通過多樣化福利增強員工滿意度。
6. 負責招聘與配置，通過需求分析、崗位評估、渠道選擇等步驟吸引人才，并合理配置至相應崗位。
2. 處理勞動合同、勞動糾紛及員工溝通，確保合規(guī)性并維護和諧的勞資關系。
3. 制定并實施培訓與開發(fā)計劃，提升員工技能，挖掘員工潛力。
4. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，進行人力資源規(guī)劃，分析人力資源供需狀況，制定人員配置、制度設計及預算編制等計劃。
5. 制定公平且有競爭力的薪酬體系，結(jié)合績效結(jié)果調(diào)整薪資，并通過多樣化福利增強員工滿意度。
6. 負責招聘與配置，通過需求分析、崗位評估、渠道選擇等步驟吸引人才，并合理配置至相應崗位。
（二）行政板塊
1.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)的采購、使用和管理，建立資產(chǎn)臺賬，保證資產(chǎn)的使用成本和效率，定期組織盤點，確保資產(chǎn)賬實相符，定期進行資產(chǎn)使用效率分析。
1.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)的采購、使用和管理，建立資產(chǎn)臺賬，保證資產(chǎn)的使用成本和效率，定期組織盤點，確保資產(chǎn)賬實相符，定期進行資產(chǎn)使用效率分析。
2.各類行政費用結(jié)算及費用報銷。
3.其他工作：負責完成根據(jù)領導安排的其他專項或臨時工作，對業(yè)務、管理及其他工作進行專項支撐。
崗位要求：
1. 熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3. 具備良好的分析能力和計劃制定能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
1. 熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3. 具備良好的分析能力和計劃制定能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5. 年齡23-35歲，溝通能力強，做事干凈利索；
6.人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
7.熟練操作電腦及各類辦公軟件；
8.較強的文字功底，主要輸出對外的文案等
職位福利：
早九晚六，五險一金，周末雙休，年輕化團隊，氛圍好！
工作地點
成都武侯區(qū)復地·復城國際
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北京易才營銷管理顧問有限公司
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職位發(fā)布者
魏生瀟/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都威盛微電子科技有限公司成都威盛微電子科技有限公司（以下簡稱“威盛微電子”）成立于2021年，公司位于成都市高新區(qū)天府大道。公司定位為代理國產(chǎn)高品質(zhì)射頻芯片、數(shù)通芯片、模擬芯片及射頻模塊的定制開發(fā)。同時我們可根據(jù)用戶的需求聯(lián)合廠商進行產(chǎn)品定制化開發(fā)，并為用戶提供完整的系統(tǒng)或者分系統(tǒng)的芯片解決方案。目前，公司主要代理的產(chǎn)品分為軍用和民用兩大類。軍用產(chǎn)品主要以功率放大器、低噪聲放大器、幅相控制電路、變頻電路、限幅、運放、AD/DA等十余種GaAs、GaN和Si基系列芯片為主，產(chǎn)品頻率覆蓋DC-90GHz。民用產(chǎn)品主要有功率放大器、低噪聲放大器、射頻開關、濾波器MMIC等產(chǎn)品以及OLT, ONU端全套光電芯片和5G前傳所需25G速率電芯片。產(chǎn)品廣泛運用于5G小基站、北斗、物聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星通信以及數(shù)通光傳輸設備等。產(chǎn)品性能、可靠性和成熟度已經(jīng)得到充分驗證。
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