崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)定位和發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目品類(lèi)規(guī)劃和目標(biāo)品牌的設(shè)定;
2、做好市場(chǎng)調(diào)研,負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與分析,全面了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)品牌情況,制定符合公司經(jīng)營(yíng)定位的有針對(duì)性的招商方案;負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的規(guī)模實(shí)力、經(jīng)營(yíng)狀況、資信程度等情況的調(diào)查了解,選擇優(yōu)質(zhì)品牌商;
3、全面負(fù)責(zé)分管品類(lèi)的招商工作,制定品類(lèi)招商計(jì)劃、品牌洽談、擬定合同附加條款、在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂相關(guān)合同,確保招商工作和指標(biāo)的完成;
4、跟進(jìn)并預(yù)審供應(yīng)商的圖紙,以及跟進(jìn)裝修進(jìn)度等工作的落實(shí)與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商戶(hù)與公司內(nèi)各部門(mén)手續(xù)的流轉(zhuǎn),及時(shí)做好負(fù)責(zé)品類(lèi)的租金、財(cái)務(wù)費(fèi)用結(jié)算,保證商戶(hù)在公司內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;
6、及時(shí)掌握各商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況并進(jìn)行分析報(bào)告,負(fù)責(zé)所屬品類(lèi)供應(yīng)商的拓展和維護(hù)工作,儲(chǔ)備重點(diǎn)品牌的資源,建立并完善品牌資料庫(kù),保證經(jīng)營(yíng)工作正常開(kāi)展和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升;
7、調(diào)查區(qū)域新市場(chǎng)、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力,根據(jù)對(duì)區(qū)域新市場(chǎng)、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)。
任職要求:
任職要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡不超過(guò)35歲;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上購(gòu)物中心或商業(yè)街區(qū)招商管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能要求:熟悉租賃商務(wù)條款以及商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,且具有豐富的品牌資源;
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判技巧,思維敏捷;較強(qiáng)抗壓能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利