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一、崗位職責(zé)?
1.技術(shù)標(biāo)編制核心工作：負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)工程項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)文件的全流程編制，確保技術(shù)標(biāo)內(nèi)容符合招標(biāo)要求，具備競爭力，突出公司技術(shù)優(yōu)勢。?
2.投標(biāo)前期籌備：參與投標(biāo)項(xiàng)目的前期調(diào)研與分析，協(xié)助投標(biāo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目可行性評估，為投標(biāo)決策提供數(shù)據(jù)支持；對接相關(guān)方獲取相應(yīng)技術(shù)參數(shù)，保障投標(biāo)資料的完整性。?
3.投標(biāo)文件整合與審核：負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等投標(biāo)文件的整合匯編，避免因文件瑕疵影響投標(biāo)結(jié)果。?
4.投標(biāo)過程管理：跟蹤投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)度，嚴(yán)格把控投標(biāo)文件編制、審核、打印、封裝、遞交等各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保按時(shí)完成投標(biāo)工作；參與投標(biāo)答疑會(huì)，準(zhǔn)備專業(yè)的答復(fù)材料，清晰解答疑問。?
5.投標(biāo)后復(fù)盤：投標(biāo)結(jié)束后，參與項(xiàng)目復(fù)盤工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化技術(shù)標(biāo)編制模板與策略。?
6.行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)更新：關(guān)注建筑行業(yè)最新技術(shù)趨勢、施工工藝革新及招投標(biāo)政策變化，定期學(xué)習(xí)新的施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升技術(shù)標(biāo)競爭力。?
二、任職資格?
1.年齡、學(xué)歷與專業(yè)：30~50歲，相應(yīng)專業(yè)工程項(xiàng)目專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)專業(yè)一級建造師優(yōu)先考慮。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3~5年及以上相應(yīng)專業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，且具備獨(dú)立編制技術(shù)標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 相關(guān)工程領(lǐng)域的施工工藝、技術(shù)規(guī)范及投標(biāo)流程；有成功中標(biāo) 類似專業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有海外工程從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.專業(yè)技能：熟練掌握相應(yīng)專業(yè)工程技術(shù)標(biāo)編制技巧，能獨(dú)立完成編制技術(shù)標(biāo)書能力，熟練使用 CAD、Project、廣聯(lián)達(dá)、Office 辦公軟件等；能準(zhǔn)確判斷技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的響應(yīng)要點(diǎn)。
4.具備基礎(chǔ)的商務(wù)分析能力，能協(xié)助分析投標(biāo)報(bào)價(jià)構(gòu)成，理解商務(wù)標(biāo)與技術(shù)標(biāo)的銜接邏輯，確保投標(biāo)文件整體一致性。
5.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)投標(biāo)項(xiàng)目的緊急節(jié)奏，擁有良好的邏輯思維與文字表達(dá)能力，能準(zhǔn)確傳遞公司技術(shù)優(yōu)勢。?
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。?
7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與細(xì)節(jié)把控能力，能快速掌握新領(lǐng)域的技術(shù)知識，對投標(biāo)文件中的細(xì)節(jié)問題敏感，降低失誤率。
三、薪資福利
1.薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力及項(xiàng)目業(yè)績面議，薪資范圍8K ~12K，另設(shè)有項(xiàng)目單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年終績效獎(jiǎng)勵(lì)等。?
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日等假期；提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、假日福利品等。?
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等，支持員工考取各類職業(yè)資格證書，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長。?
4.其他福利：定期組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)；提供良好的辦公和住宿環(huán)境，配備必要的生活設(shè)施；根據(jù)項(xiàng)目情況，提供項(xiàng)目完工后的調(diào)休或其他福利。