一、職位描述:
1、熟悉人力資源六大模塊、日常行政管理等。
2、執(zhí)行并優(yōu)化完善所屬板塊人事行政相關(guān)制度及流程,根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,做好招聘、培訓(xùn)等工作。
3、有健康養(yǎng)老、康養(yǎng)項(xiàng)目、智慧城市、智慧社區(qū)/商鋪等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),參與開(kāi)展康養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃等尤佳。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)高速發(fā)展。
二:任職要求:
1、專(zhuān)科及以上,人力資源、心理學(xué)、護(hù)理/養(yǎng)老服務(wù)與管理、健康服務(wù)與管理等專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生也可;如二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立開(kāi)展工作;
2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力,良好的寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力,以及應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力;
4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:定期體檢、工作餐、五險(xiǎn)