崗位職責(zé)概述
作為醫(yī)藥公司的總經(jīng)理助理,您將是總經(jīng)理的“戰(zhàn)略協(xié)同者”與“運營樞紐”,不僅負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與跟進(jìn),更需在醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供關(guān)鍵支持,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
1. 戰(zhàn)略協(xié)調(diào)與運營管理
 - 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,參與公司年度經(jīng)營計劃的制定與實施監(jiān)督。
  - 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,督辦總經(jīng)理辦公會等重大會議的決策事項,確保各項經(jīng)營目標(biāo)有效達(dá)成。
  - 協(xié)助推進(jìn)公司內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理,參與建立健全公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
 
2. 商務(wù)與公共關(guān)系支持
 - 協(xié)助處理對外事務(wù),參與重要客戶的接待、商務(wù)洽談與合作關(guān)系維護(hù)。
  - 建立并維護(hù)與上級主管部門、藥監(jiān)部門、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)的順暢溝通渠道。
  - 負(fù)責(zé)或參與各類重要商務(wù)文件的起草、審核,如講話稿、報告、合同協(xié)議等。
 
3. 日常行政與專項事務(wù)
 - 高效安排總經(jīng)理的日常行程,包括會議、差旅、接待等,并做好提醒與服務(wù)。
  - 參與高層會議的組織籌備,做好記錄,并跟蹤決議事項的落實情況。
  - 完成總經(jīng)理交辦的其他專項任務(wù),如特定項目跟進(jìn)、政策與市場研究分析等。
 
4. 醫(yī)藥行業(yè)專項職責(zé)
 - 協(xié)助總經(jīng)理確保公司運營符合《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)等國家法律法規(guī)的要求。
  - 參與公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)工作,關(guān)注藥品質(zhì)量與安全,在相關(guān)事務(wù)中提供支持。
 
任職資格要求
為確保候選人能勝任此關(guān)鍵崗位,我們期望其具備以下條件:
必備條件
 - ?教育背景?:本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、生物制藥、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  - ?行業(yè)經(jīng)驗?:具備醫(yī)藥行業(yè)?(制藥、藥品流通、醫(yī)療器械等)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)及市場運作模式。擁有3年及以上總經(jīng)理助理或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗者更佳。
  - ?核心能力?:
     - ?卓越的溝通協(xié)調(diào)能力?:能夠精準(zhǔn)傳達(dá)信息,有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
    - ?清晰的邏輯思維與分析能力?:具備戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的分析判斷能力,能協(xié)助進(jìn)行決策分析。
    - ?出色的執(zhí)行與抗壓能力?:能高效處理多任務(wù),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備良好的承壓能力。
    - ?扎實的文字功底?:具備優(yōu)秀的公文撰寫能力,能熟練起草各類報告、方案及商務(wù)文件。
   
  - ?專業(yè)技能?:熟練使用Microsoft Office等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
 
優(yōu)先考慮條件
 - 持有執(zhí)業(yè)藥師等醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
  - 具備MBA學(xué)位,或接受過系統(tǒng)的管理、財務(wù)、法律知識培訓(xùn)者優(yōu)先。
  - 具備駕駛證及實際駕駛能力,能適應(yīng)階段性出差。
   - 薪資福利與發(fā)展
  
我們提供具有競爭力的薪酬體系與全面的福利保障,以激勵和保留人才。
?薪酬結(jié)構(gòu)?:?面議。
  - ?福利保障?:
     - 按照國家規(guī)定繳納五險一金,部分公司為任職期滿的員工繳納公積金。
    - 帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢。
    - 交通補貼、餐費補貼、通訊補貼等。
   
  - ?職業(yè)發(fā)展?:
     - 清晰的職業(yè)晉升通道與調(diào)薪機(jī)會。
    - 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等,助力個人能力持續(xù)提升。
    - 深度參與公司核心管理與戰(zhàn)略決策,獲得寶貴的高層視角和管理經(jīng)驗