1、負(fù)責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升等異動手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除,以及各類保險管理及購買。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞資糾紛。
4、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策。擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、抗壓能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。