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1、負(fù)責(zé)公司管理體系、工作流程的建設(shè)、制度建設(shè)及監(jiān)督實(shí)施，參與審查公司重要規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織管理工作；信息化建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、商標(biāo)注冊(cè)等各類證照的管理工作；負(fù)責(zé)公司檔案、印鑒管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作; 5、制定年度采購計(jì)劃，提報(bào)采購立項(xiàng)；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品管理工作；來訪接待、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作; 6、負(fù)責(zé)公司黨建管理工作。 任職要求： 1、年齡40周歲以下，中共黨員； 2、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、具有10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶及政府接待經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 4、熟悉公司行政管理體系、制度建設(shè)以及人力資源管理，對(duì)行政各模塊管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)采購、工程采購、營銷采購等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和突發(fā)問題解決能力； 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。