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崗位職責：
1.收集園區(qū)企業(yè)與項目數(shù)據(jù)，進行深度分析，形成報表和報告，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2.搭建考核指標體系，組織考核評估，依據(jù)結果提供改進建議和激勵措施。
3.參與公司運營管理體系搭建與完善，梳理業(yè)務流程，制定并更新制度規(guī)范。
任職要求：
1.年齡40周歲以下；
2.本科及以上學歷，統(tǒng)計、管理類、會計學等相關專業(yè)；
3.具有3年以上相關工作經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)運營管理、數(shù)據(jù)分析或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟練掌握數(shù)據(jù)處理與分析工具，能進行復雜數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫高質量的分析報告、制度文件；
5.具備較強的邏輯思維能力、擁有出色的溝通協(xié)調能力，有較強的責任心和執(zhí)行力，對工作任務認真負責，確保各項計劃運營工作高效推進；
6.具有良好的學習能力和團隊合作精神，能夠快速適應產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理公司不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務需求，與團隊成員共同協(xié)作完成目標；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及所學專業(yè)等相關條件。