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崗位職責(zé)
1、 執(zhí)行商場招聘計劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試（含初試），保障人員到崗率；
2、 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理人事檔案及勞動合同；
3、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、盤點、維修及成本分?jǐn)偅?br>4、 管理工牌、名片印制及發(fā)放，維護資產(chǎn)臺賬；
5、 處理公文收發(fā)、歸檔，確保文件合規(guī)性；
6、 協(xié)助宣導(dǎo)企業(yè)文化，維護內(nèi)部溝通渠道；
7、 辦理工商證照年檢、變更，維護與政府/社區(qū)關(guān)系；
任職資格：
1、 熟練操作Office；
2、 熟悉《勞動法》、社保政策及年檢流程；
3、 1-3年人力行政經(jīng)驗，有零售/商場背景優(yōu)先。