職位描述
招聘企業(yè)文化組織發(fā)展
【崗位職責】:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，制定和完善各項管理制度和流程，并負責推動落實;2、負責招聘工作的開展與實施，確保缺編人員到崗及時率;
2、對公司組織架構(gòu)提供合理建議，完善人才管理機制，構(gòu)建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系;
3、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;
4、建立并完善人力資源管理體系、研究設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，制定和完善各項管理制度和流程，并負責推動落實;2、負責招聘工作的開展與實施，確保缺編人員到崗及時率;
2、對公司組織架構(gòu)提供合理建議，完善人才管理機制，構(gòu)建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系;
3、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;
4、建立并完善人力資源管理體系、研究設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)。
5.公司目前積極發(fā)展中，急需招聘好的優(yōu)質(zhì)的業(yè)務員！招人是第一要務！
6.領導交代的一些事情。（預訂機票/酒店，協(xié)助差旅報銷，快遞處理等事務）
7.行政采購事項，采購的活做不完了也分一些。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷，同行業(yè)人事工作經(jīng)驗、優(yōu)先考慮;
2、宏觀管理和協(xié)調(diào)組織能力強，有較好的組織診斷好職推薦
1、本科及以上學歷，同行業(yè)人事工作經(jīng)驗、優(yōu)先考慮;
2、宏觀管理和協(xié)調(diào)組織能力強，有較好的組織診斷好職推薦
3、優(yōu)秀的溝通、人際關系協(xié)調(diào)能力，工作投入度高，優(yōu)秀的自我驅(qū)荿抵動能力和問題解決能力;
4、學習能力、抗壓能力強，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗善于團隊氛圍打造。
4、學習能力、抗壓能力強，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗善于團隊氛圍打造。
工作地點
紅谷灘區(qū)新旅明樾臺南昌涌泉通信技術有限公司
職位發(fā)布者
裴先生/營銷副總
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南昌涌泉通信技術有限公司本公司由上海涌泉通信技術有限公司全資控股，又名涌泉通信華中區(qū)分公司，公司職能電商事業(yè)部，公司擬在江西，湖南，福建，湖北，中西部地區(qū)建設政企電商營銷辦事處以及配套物流中心，致力于發(fā)展成為國內(nèi)一流的運營商及政企電商服務商。
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