職位描述
快速消費品日化
崗位職責：
1、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略需求，主導制定公司中長期人才招聘/儲備計劃，預測并分析未來人才需求與市場趨勢，為業(yè)務決策提供關(guān)鍵人才洞察，管理招聘部門費用預算和資源分配；
2、設計、重構(gòu)，優(yōu)化人才獲取流程/體系，領(lǐng)導，評估、引入和整合領(lǐng)先的招聘技術(shù)，面試人才評估方法，以提升招聘效率與準確率；
3、主導戰(zhàn)略性人才儲備池的搭建，開展前瞻性人才儲備，建立長期人才關(guān)系，管理外部招聘合作伙伴，建立戰(zhàn)略性的供應商管理體系并優(yōu)化合作效能；
4、靈活運用數(shù)據(jù)分析，深入洞察招聘效能、人才市場動態(tài)、候選人行為及招聘趨勢，主導團隊在招聘策略、渠道組合、候選人體驗等方面的重大、創(chuàng)新性變革；
5、制定招聘團隊的能力評估與發(fā)展路徑，為公司培養(yǎng)未來部門或跨部門人才儲備。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有5年及以上人力招聘工作與團隊管理經(jīng)驗，有快消品行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能整合招聘人才渠道資源，在高端人才社區(qū)和行業(yè)內(nèi)擁有廣泛的、高質(zhì)量的人脈網(wǎng)絡；
3、能洞察人才市場變革，設計并推動團隊在人才獲取方面的重大變革；
4、精通國家與地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)人才政策，有高端人才談判和維護能力。
1、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略需求，主導制定公司中長期人才招聘/儲備計劃，預測并分析未來人才需求與市場趨勢，為業(yè)務決策提供關(guān)鍵人才洞察，管理招聘部門費用預算和資源分配；
2、設計、重構(gòu)，優(yōu)化人才獲取流程/體系，領(lǐng)導，評估、引入和整合領(lǐng)先的招聘技術(shù)，面試人才評估方法，以提升招聘效率與準確率；
3、主導戰(zhàn)略性人才儲備池的搭建，開展前瞻性人才儲備，建立長期人才關(guān)系，管理外部招聘合作伙伴，建立戰(zhàn)略性的供應商管理體系并優(yōu)化合作效能；
4、靈活運用數(shù)據(jù)分析，深入洞察招聘效能、人才市場動態(tài)、候選人行為及招聘趨勢，主導團隊在招聘策略、渠道組合、候選人體驗等方面的重大、創(chuàng)新性變革；
5、制定招聘團隊的能力評估與發(fā)展路徑，為公司培養(yǎng)未來部門或跨部門人才儲備。
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2、能整合招聘人才渠道資源，在高端人才社區(qū)和行業(yè)內(nèi)擁有廣泛的、高質(zhì)量的人脈網(wǎng)絡；
3、能洞察人才市場變革，設計并推動團隊在人才獲取方面的重大變革；
4、精通國家與地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)人才政策，有高端人才談判和維護能力。
工作地點
蘇州常熟市隆力奇生物科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
克勞麗化妝品股份有限公司蘇州克勞麗化妝品有限公司（以下簡稱“克勞麗”）為江蘇隆力奇生物科技股份有限公司全資子公司，成立于2004年2月13日，坐落于隆力奇生物科技園內(nèi)。區(qū)域東臨上海、北接常熟、南連蘇州，公司致力于打造化妝品行業(yè)完善的服務平臺，是國內(nèi)日化美妝行業(yè)集研發(fā)、智能生產(chǎn)（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)）、品牌、營銷為一體的綜合性企業(yè)，目前已在合作人才、孵化品牌、孵化研發(fā)、助力市場上初具規(guī)模效應。2019年初，克勞麗正式牽手阿里云，2019年中期合作二元（蘇州）工業(yè)科技有限公司，啟動協(xié)同打造化妝品行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標桿平臺。克勞麗工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)融合ET大腦、數(shù)據(jù)工廠、算法工廠等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)資源與6Sigma、精益生產(chǎn)、木工理論等大供應鏈資源，致力于打通化妝品行業(yè)全數(shù)據(jù)、全鏈路、全流程智能，實現(xiàn)柔性的定制生產(chǎn)，由消費端驅(qū)動生產(chǎn)，并由此帶動行業(yè)發(fā)展，助力形成克勞麗協(xié)同互聯(lián)智能生產(chǎn)集群，助力民族化妝品行業(yè)騰飛。未來，克勞麗將通過合作收購等方式，快速進行全球工廠的布置。計劃到2030年前，克勞麗將在國內(nèi)外建設5-10個智能化4.0工廠，達到銷售額50億美元以上，提供全球供應鏈產(chǎn)業(yè)服務。
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