職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理高級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
2、負責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度，并負責(zé)貫徹和落實。
3、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。
4、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。
5、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。
6、關(guān)注公司員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議。
7、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施，并負責(zé)組織薪酬調(diào)查。
8、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
9、建立公司績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施。
10、負責(zé)公司勞動合同的簽訂、解除等的管理工作。
11、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗；具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。
4、取得高級人力資源管理師證書，有駕照且熟練駕駛。
工作地點
石家莊裕華區(qū)眾美商務(wù)公館C1座6層
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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河北豐瑞能源有限公司北京中匯新能源開發(fā)有限公司成立于2016年6月，是一家致力于清潔能源綜合應(yīng)用、合同能源管理的綠色發(fā)展企業(yè)。公司業(yè)務(wù)覆蓋氫能設(shè)備研發(fā)與制造、城鎮(zhèn)燃氣、加油加氣站、LNG物流貿(mào)易、杜瓦瓶配送、氣瓶檢測等模式，涵蓋液化天然氣終端應(yīng)用、天然氣輸配利用、燃氣項目投資與管理、合同能源管理等多方面，形成了特有的經(jīng)營模式，與中石油、中海油、中石化及區(qū)域內(nèi)大中型能源企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。經(jīng)過近幾年拓展，公司保持了良好的發(fā)展勢頭。截止2022年底，公司累計取得了6個園區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣特許經(jīng)營權(quán)，同時開發(fā)并逐步實施了承德市LNG調(diào)峰儲備庫、泰安LNG調(diào)峰儲備庫、汶陽-馬埠天然次高壓管道、氣瓶檢測線、雄安LNG加氣站、邢臺東環(huán)綜合能源服務(wù)站、G101國道油氣電綜合服務(wù)站等項目。同時，為更好的對接上游資源，打造一流技術(shù)隊伍，我公司于2022年10月與河北省建投曹妃甸碼頭項目建立了外包服務(wù)合作，主要以接收站運行服務(wù)、槽車充裝、外輸管線等業(yè)務(wù)為切入點，展開資源對接合作。在天然氣業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，公司緊跟國家氫能源產(chǎn)業(yè)及環(huán)保政策，自2022年開始與國內(nèi)權(quán)威氫能專家組建研發(fā)與制造團隊，取得了相關(guān)氫能制造設(shè)備專利，逐步突破純氫機型，搶占天然氣管道摻氫、新能源汽車加氫、風(fēng)光電儲能和氫氣煉鋼等行業(yè)市場份額。公司具有長期的新能源行業(yè)管理經(jīng)驗與較高的技術(shù)水平，擁有一支年輕化、專業(yè)化、高效化的員工隊伍。公司堅持“高擎生態(tài)綠傘、共建綠色家園”的企業(yè)使命，堅持“誠信服務(wù)、效益優(yōu)先、貢獻社會”的經(jīng)營宗旨，逐步向“經(jīng)營穩(wěn)定、安全可靠、服務(wù)一流、管理科學(xué)”的綜合性清潔能源服務(wù)商邁進。
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