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崗位職責
1. 團隊管理：
- 負責財稅銷售團隊的組建、培訓及日常管理工作，制定團隊目標并推動執(zhí)行；
- 定期組織銷售會議，分析團隊業(yè)績，優(yōu)化銷售策略，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
2. 銷售目標達成：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計劃，分解并監(jiān)督完成月度/季度/年度財稅產(chǎn)品（如稅務籌劃、代理記賬、財稅咨詢、審計服務等）銷售目標；
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以確保業(yè)績達成。
3. 客戶開發(fā)與維護：
- 開拓企業(yè)客戶資源（重點行業(yè)如制造業(yè)、電商、高新企業(yè)等），建立長期合作關系；
- 深度挖掘客戶財稅需求，提供定制化解決方案，協(xié)調(diào)后端服務團隊確保交付質(zhì)量；
- 維護高凈值客戶及重點渠道（如行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等），提升客戶滿意度與復購率。
4. 市場與競品分析：
- 跟蹤財稅行業(yè)政策、市場趨勢及競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品迭代及定價策略提供建議；
- 策劃并參與行業(yè)展會、沙龍等市場活動，提升品牌影響力。
5. 跨部門協(xié)作：
- 聯(lián)動售后、工商、財務等部門，優(yōu)化財稅服務流程，提升客戶體驗；
- 反饋客戶需求，協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品或增值服務。
任職要求
1. 教育背景：
- 大專及以上學歷，財務、稅務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：
- 3年以上財稅行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
- 熟悉企業(yè)財稅服務（如稅務申報、合規(guī)籌劃、財務外包等）業(yè)務流程；
- 具備豐富的B端客戶資源（如中小企業(yè)主、財務負責人）者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 精通財稅基礎知識，了解最新財稅政策（如金稅四期、增值稅改革等）；
- 具備優(yōu)秀的商務談判能力、客戶需求分析能力及抗壓能力；
- 擅長團隊激勵與目標管理，能快速推動業(yè)績增長。
4. 資質(zhì)證書（加分項）：
- 持有注冊會計師（CPA）、稅務師（CTA）、中級會計師等證書優(yōu)先；
- 熟悉財稅軟件（如用友、金蝶）或電子稅務局系統(tǒng)操作。
5. 其他要求：
- 適應短期出差，具備較強的學習能力和市場敏感度。
公司福利
- 行業(yè)競爭力薪資（底薪+提成+獎金）+ 五險；
- 定期財稅專業(yè)培訓 + 清晰的晉升通道；
- 節(jié)假日福利 + 團隊旅游 + 彈性工作制。