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【職位描述】:周末雙休，專業(yè)培訓，年終獎金，醫(yī)療保險，出國旅游
【職位要求】
1.25-45周歲，大科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、保險、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進取心和責任心，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。
【崗位職責】
1.前期：主要學習專業(yè)知識，負責客戶的售前售后和產(chǎn)品的二次開發(fā)工作；
2.中期：參加公司組織的練營，新人輔導，團隊管理及客戶維護的學習；
3.后期：組建自己的團隊，負責日常管理、培訓及激勵等管理工作；
4.輔助管理確保各部門工作的照常進行督促，工作核查，提高團隊服務質(zhì)量；
5.儲備期協(xié)助上級主管的工作，團隊內(nèi)部建設，在實踐中學習管理經(jīng)驗。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：
底薪4.3K+新人培養(yǎng)津貼1-2K+業(yè)績津貼1-2K，業(yè)務提成3.5K，綜合薪資：6K-20K/月（根據(jù)績效評級浮動）
2.主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體；
3.公司提供商業(yè)保險+周末雙休（國家法定日休息）；
4.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
5.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
6.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓；
平安作為世界五百強公司，平安的居家養(yǎng)老項目有著豐富的全場景資源，覆蓋10大場景，實現(xiàn)650項定制服務，能夠為用戶帶來更主富的養(yǎng)老服務體系。在日常照料、就醫(yī)資源以及精神生活等方面，給予客戶一站式健康管理服務方案。
日常照料方面，可以通過適老環(huán)境改造，從硬裝、輔具改造到軟裝配置一應俱全，讓居家環(huán)境也能向?qū)I(yè)養(yǎng)老機構(gòu)靠攏。同時輔以智能守護服務，與近百項設備互聯(lián)，全天候為老人監(jiān)測環(huán)境、行為、體征等 29項風險，如遇緊急情況，三級救助會及時介入并同步家屬。并且還有起居家政服
務，營養(yǎng)管理、餐食配送等需求高頻的服務!
年齡要求：25-45歲