日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源部分規(guī)章制度的草擬、修訂、下發(fā)、監(jiān)督及落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作以及員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
3.負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)編制公司各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更；
7.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
8.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）;
9.負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
崗位要求：
1.年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理的員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業(yè)技能。
有建筑施工行業(yè)及中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
5A級(jí)辦公環(huán)境、五險(xiǎn)、周末雙休、不定時(shí)團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利、健全的晉升機(jī)制，優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)