職位描述
薪酬福利績效管理員工關系
崗位職責:
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:
深度理解公司業(yè)務戰(zhàn)略(如市場擴張、產品創(chuàng)新、上市融資等)，制定與之相匹配的中長期人力資源戰(zhàn)略。負責人力資源預算的制定、控制和優(yōu)化，確保資源投入與戰(zhàn)略重點一致。
2.組織發(fā)展與架構設計:
設計和優(yōu)化公司的組織架構(如扁平化、矩陣式、事業(yè)部制)，確保其高效、敏捷，能有效支撐業(yè)務發(fā)展。主導組織變革管理(如并購整合、業(yè)務轉型、流程再造)，評估變革對組織與人員的影響，并制定實施計劃。
3.根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對部門績效評價過程進行監(jiān)管控制及時解決其中出現(xiàn)的問題，是績效評價系統(tǒng)能夠落實并不斷完善管理體系。
4.制定和監(jiān)理員工崗位發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃，確保合理、有競爭力、具有激勵性的員工發(fā)展途徑
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:
深度理解公司業(yè)務戰(zhàn)略(如市場擴張、產品創(chuàng)新、上市融資等)，制定與之相匹配的中長期人力資源戰(zhàn)略。負責人力資源預算的制定、控制和優(yōu)化，確保資源投入與戰(zhàn)略重點一致。
2.組織發(fā)展與架構設計:
設計和優(yōu)化公司的組織架構(如扁平化、矩陣式、事業(yè)部制)，確保其高效、敏捷，能有效支撐業(yè)務發(fā)展。主導組織變革管理(如并購整合、業(yè)務轉型、流程再造)，評估變革對組織與人員的影響，并制定實施計劃。
3.根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對部門績效評價過程進行監(jiān)管控制及時解決其中出現(xiàn)的問題，是績效評價系統(tǒng)能夠落實并不斷完善管理體系。
4.制定和監(jiān)理員工崗位發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃，確保合理、有競爭力、具有激勵性的員工發(fā)展途徑
任職要求:
1.統(tǒng)招本科(含)以上學歷，人力資源管理、工商管理相關管理專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年HRBP經驗，擅長六大板塊中至少2-3板塊
3.熟悉國家、河北地區(qū)勞動方面的法律法規(guī)、政策政策
4.工作有責任心、進取心，工作富有激情
5.具有良好的計劃力，執(zhí)行力、溝通能力和組織能力，積極主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，抗壓性強。
1.統(tǒng)招本科(含)以上學歷，人力資源管理、工商管理相關管理專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年HRBP經驗，擅長六大板塊中至少2-3板塊
3.熟悉國家、河北地區(qū)勞動方面的法律法規(guī)、政策政策
4.工作有責任心、進取心，工作富有激情
5.具有良好的計劃力，執(zhí)行力、溝通能力和組織能力，積極主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，抗壓性強。
工作地點
石家莊裕華區(qū)萬達廣場寫字樓A座(槐安東路輔路)901
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職位發(fā)布者
王女士/HR
剛剛活躍立即溝通
河北昱鈕新材料科技有限公司河北昱鈕新材料科技有限公司是主要做外貿的一個企業(yè)，主營產品是以玻璃纖維纖維原材料為主的制品，公司有明確的組織劃分，有運營部、業(yè)務部、單證部、采購部、財務部和人事部，做到人員分工明確，有成熟的市場以及成熟的平臺，。公司玻纖產品類齊全,主要包括中堿和無堿玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、乳劑型及粉劑型短切氈、玻璃纖維無捻粗紗布等增強型玻纖產品。專業(yè)的國際銷售團隊已建立起布局合理的全球銷售網絡并與包括北美、中東、歐洲、東南亞、非洲在內的60多個國家和地區(qū)的客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系,客戶中有不少世界行業(yè)龍頭企業(yè)。憑借自身優(yōu)勢及團隊力量在國際領域得到廣泛認可并獲得BV認證等相關資質。實現(xiàn)了精細化管理;圍繞總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標,公司以加強業(yè)務流程化、管理程序化為重點,夯實基礎管理,完善公司治理結構。秉承創(chuàng)新發(fā)展，誠信經營，客戶第一的企業(yè)理念，為將公司打造成“具有國際競爭力的世界一流建材企業(yè)不斷努力。河北昱鈕團隊是一個具有青春活力的團隊，90后的天地活躍的工作氛圍是我們最好的企業(yè)文化，期待青春活力的你們加入到里面來喲！??！
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