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更新于 4月25日代招公司：東集技術(shù)股份有限公司
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

2.3-2.8萬
  • 南京浦口區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利海外崗位招聘海外工作英語電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。 2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各個(gè)模塊，提升人力資源管理水平。 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)工作的開展，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。 4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘與選拔工作，尤其是高端人才和海外人才的引進(jìn)，確保公司擁有充足的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 5、制定并執(zhí)行有效的績效管理體系，推動(dòng)公司整體績效的提升，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與公司目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求 年齡：35-40 歲左右。 性別：不限。 學(xué)歷與專業(yè)：優(yōu)先考慮畢業(yè)于知名院校，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其在績效、管理、招聘等方面有深入的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，管理過海外崗位的招聘工作或有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
同等規(guī)模或更大規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 行業(yè)背景：有電子技術(shù)、銷售、研發(fā)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 其他能力: 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。 2、具有敏銳的市場洞察力和人才判斷力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源市場動(dòng)態(tài)，制定合理的人才策略。 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決實(shí)際問題。 薪資待遇：面議可談 過往工作地點(diǎn)：南京優(yōu)先

工作地點(diǎn)

南京浦口區(qū)智芯科技大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 東集技術(shù)股份有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

吳昌興/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo智聯(lián)獵頭
智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn)，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì)，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺(tái)服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力！智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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