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1.崗位職麥(1)平臺(tái)規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)公司數(shù)字化平臺(tái)的整體規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)選型與技術(shù)路線，確保平臺(tái)的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和安全性;牽頭公司數(shù)字化平臺(tái)開發(fā)需求分析，制定數(shù)字化平臺(tái)解決方案;跟蹤數(shù)字化技術(shù)的最新發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出平臺(tái)優(yōu)化與升級(jí)方案，推動(dòng)平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)的持續(xù)進(jìn)。(2)項(xiàng)目實(shí)施與管理:組織數(shù)字化平臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn)，(3)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:A、指導(dǎo)和參與數(shù)字化平臺(tái)的核心技術(shù)研發(fā)工作，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，提升平臺(tái)的技術(shù)性能和用戶體驗(yàn)。 B、推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與探索，推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)在公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用與落地，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果(4)建設(shè)與人才培養(yǎng):協(xié)同構(gòu)建高效、專業(yè)的數(shù)字化平臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造一支在數(shù)字化平臺(tái)領(lǐng)域具有核心競(jìng)爭力的人才隊(duì)伍(5)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用:負(fù)麥數(shù)字化平臺(tái)的教據(jù)管理體系建設(shè);推動(dòng)數(shù)據(jù)在數(shù)字化平臺(tái)中的深度應(yīng)用。2.應(yīng)聘資格要求(1)計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。年齡在40歲以下(1985年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的放寬到45歲以下(1980年1月1日以后出生)(2)在數(shù)字化平臺(tái)領(lǐng)域擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。(3)精通教字化平臺(tái)相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)與開發(fā)框架，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟練學(xué)握多種編程語言和開發(fā)工縣如Java.Pvthon、C++等:熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)與數(shù)據(jù)合庫建設(shè)(4)能夠準(zhǔn)確把握數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，為公司數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和創(chuàng)新思路;具備出色的創(chuàng)新能力和問題解決能力，提升公司在數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)競(jìng)爭力，(5)具備豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各方資源，保障項(xiàng)目順利堆汫 (6)具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)同的科技團(tuán)隊(duì)。(7)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備良好的抗壓能力和心理素質(zhì)，