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崗位任職資格
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：8年以上軟件前后端開發(fā)經(jīng)驗和架構設計經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、企業(yè)級應用或高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備從0到1搭建開發(fā)團隊或主導核心產(chǎn)品從概念到上線全流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識：
(1)精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、Go、C++等），熟悉分布式系統(tǒng)、微服務架構或高并發(fā)場景下的技術解決方案；
(2)深入理解數(shù)據(jù)庫原理（關系型數(shù)據(jù)庫如 MySQL、Oracle，非關系型數(shù)據(jù)庫如 Redis、MongoDB）、消息隊列（如 Kafka、RabbitMQ）、緩存策略等;
(3)精通至少兩種主流技術棧（如 Java+Spring 生態(tài)、Python+Django、前端 React/Vue+Node.js 等）。
4、能力要求：
(1)具備清晰的邏輯思維與架構設計能力，能從復雜業(yè)務中提煉核心需求并轉(zhuǎn)化為技術方案；
(2)具備技術方案設計能力，能獨立解決開發(fā)過程中的關鍵技術問題；
(3)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨團隊協(xié)作能力，能有效推動架構落地與技術共識達成；
(4)具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長目標拆解、資源協(xié)調(diào)、績效激勵，能帶領團隊高效達成業(yè)務目標。
崗位工作內(nèi)容
1、負責系統(tǒng)的技術架構設計，包括整體架構、分層架構、模塊劃分、技術選型（如編程語言、框架、中間件、數(shù)據(jù)庫等），確保架構具備高可用性、可擴展性、安全性和性能優(yōu)化能力；
2、結合業(yè)務需求制定合理的技術方案，選擇適配的開發(fā)框架、工具與流程，平衡技術先進性與落地可行性；
3、建立代碼規(guī)范、測試標準、上線流程等質(zhì)量管控體系，通過 Code Review、自動化測試、性能監(jiān)控等手段降低線上問題率，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性；
4、負責技術團隊的日常管理，制定團隊培養(yǎng)計劃，通過技術培訓、代碼評審、項目復盤等方式提升成員專業(yè)能力；
5、分析開發(fā)過程中的瓶頸（如需求模糊、資源沖突、技術阻塞），推動解決方案落地（如需求前置評審、資源池化、技術預研），提升團隊交付效率;
6、分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能瓶頸、安全風險等，提出優(yōu)化方案并推動實施，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。