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核心崗位職責(zé)
1. 新媒體戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)
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制定新媒體矩陣（微信、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等）的年度策略，統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作、IP打造及粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃。
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主導(dǎo)爆款內(nèi)容策劃（圖文、短視頻、直播等），結(jié)合教育行業(yè)熱點(diǎn)提升用戶(hù)互動(dòng)與傳播聲量。
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監(jiān)控平臺(tái)算法變化，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段，提升賬號(hào)權(quán)重及流量分發(fā)效率。
2. 私域流量體系搭建
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設(shè)計(jì)私域用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)模型（社群、企微、小程序等），建立從引流、留存到轉(zhuǎn)化的全鏈路閉環(huán)。
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牽頭SCRM工具落地，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化用戶(hù)標(biāo)簽體系、自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)及精準(zhǔn)觸達(dá)策略。
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協(xié)同課程銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，策劃高轉(zhuǎn)化率私域活動(dòng)（訓(xùn)練營(yíng)、直播課、裂變活動(dòng)等）。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
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管理新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶(hù)增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定KPI并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
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跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、銷(xiāo)售部門(mén)，確保市場(chǎng)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
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監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（粉絲增長(zhǎng)率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、ROI等），定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告并迭代策略。
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探索新興流量平臺(tái)與工具，推動(dòng)創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目落地。

招聘要求
硬性條件
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本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播學(xué)、數(shù)字媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
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5年以上新媒體/私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)成功案例者優(yōu)先。
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精通主流新媒體平臺(tái)規(guī)則，熟悉私域工具（企微、SCRM、裂變系統(tǒng)等）。
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數(shù)據(jù)敏感，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics、神策、Tableau等）。
軟性能力
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強(qiáng)內(nèi)容網(wǎng)感，能快速捕捉教育行業(yè)用戶(hù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為傳播點(diǎn)。
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結(jié)果導(dǎo)向，具備從0到1搭建體系的能力，抗壓性強(qiáng)。
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優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
加分項(xiàng)
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有百萬(wàn)級(jí)粉絲賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或百萬(wàn)級(jí)私域用戶(hù)池操盤(pán)案例。
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熟悉在線教育轉(zhuǎn)化漏斗模型及增長(zhǎng)黑客玩法。