崗位職責(zé):
1.根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略協(xié)助部門經(jīng)理組織制定年度研發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2.協(xié)助部門經(jīng)理,組織研發(fā)項(xiàng)目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料;
3.解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的問題,組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估;
4.參與制定研發(fā)管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。
任職要求:
1.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上優(yōu)秀企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與項(xiàng)目管理能力;
3.具有豐富商業(yè)資源,具有公共關(guān)系處理及政府關(guān)系溝通經(jīng)驗(yàn);
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力及敏銳的洞察力,具備極強(qiáng)的原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和對分析應(yīng)變能力,高效的執(zhí)行能力;
5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神,有高效的執(zhí)行力;
6.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或持有與崗位相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(或等同于中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)資格)的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡等招聘條件。