職位描述
績效管理招聘薪酬福利新能源汽車
HRBP1、負責業(yè)務(wù)部門人力資源規(guī)劃、人員配置、人才培養(yǎng)、效率提升、員工關(guān)系等工作；
2、基于組織發(fā)展需求，在人才供應(yīng)、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬績效等方面制定政策，構(gòu)建高效的組織體系和人才梯隊，促進目標達成；
3、針對業(yè)務(wù)痛點提供HR解決方案，有效運作HR流程，落實人力資源政策，通過賦能活動提升業(yè)務(wù)效能；
4、作為業(yè)務(wù)合作伙伴，關(guān)注員工體驗，提升敬業(yè)度和歸屬感，激發(fā)組織和個體活力；
5、執(zhí)行公司質(zhì)量體系及環(huán)境/健康安全方面相關(guān)文件的要求；認同企業(yè)文化，踐行公司價值觀要求；落實審計與風險、合規(guī)管理工作的要求；
6、上級交辦的其他工作。
2、基于組織發(fā)展需求，在人才供應(yīng)、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬績效等方面制定政策，構(gòu)建高效的組織體系和人才梯隊，促進目標達成；
3、針對業(yè)務(wù)痛點提供HR解決方案，有效運作HR流程，落實人力資源政策，通過賦能活動提升業(yè)務(wù)效能；
4、作為業(yè)務(wù)合作伙伴，關(guān)注員工體驗，提升敬業(yè)度和歸屬感，激發(fā)組織和個體活力；
5、執(zhí)行公司質(zhì)量體系及環(huán)境/健康安全方面相關(guān)文件的要求；認同企業(yè)文化，踐行公司價值觀要求；落實審計與風險、合規(guī)管理工作的要求；
6、上級交辦的其他工作。
1、大學(xué)英語四級（或同等水平）及以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠熟練使用Excel、PPT等OFFICE辦公軟件；
2、具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源三支柱，在招聘配置、組織診斷和效率提升方面有成熟的項目經(jīng)驗；
3、有新能源汽車行業(yè)或汽車行業(yè)、大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉了解汽車全價值鏈的基本知識，熟悉招聘全流程；
5、熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)和政策，具有體系文件編寫及方案落地能力；
6、堅持結(jié)果導(dǎo)向，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題分析和解決能力。
2、具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源三支柱，在招聘配置、組織診斷和效率提升方面有成熟的項目經(jīng)驗；
3、有新能源汽車行業(yè)或汽車行業(yè)、大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉了解汽車全價值鏈的基本知識，熟悉招聘全流程；
5、熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)和政策，具有體系文件編寫及方案落地能力；
6、堅持結(jié)果導(dǎo)向，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題分析和解決能力。
工作地點
武漢漢陽區(qū)智新科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/人事總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
智聯(lián)獵頭智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團隊，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障，全面增強企業(yè)核心競爭力！智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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