1、身體健康;形象氣質佳,具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和管理儀態(tài),言行沉穩(wěn)大方;
2、2年以上設計師品牌、女裝或年輕潮牌店鋪管理經驗,熟悉零售門店運營全流程;
3、具備優(yōu)秀的審美能力、市場洞察力及客戶需求分析能力,對時尚趨勢有敏感度;
4、擁有團隊管理經驗,擅長人員培養(yǎng)、激勵及協(xié)調,能有效提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、具備較強的目標感和執(zhí)行力,熟悉銷售數據分析,能制定并落地銷售策略。
1、全面負責門店日常運營管理,制定并達成月度、季度、年度銷售目標,對整體銷售業(yè)績負責;
2、統(tǒng)籌團隊管理:包括人員招聘、培訓、排班、績效考核及激勵,打造高績效銷售團隊;
3、負責商品管理:制定貨品陳列方案、監(jiān)控庫存周轉、分析銷售數據并優(yōu)化補貨及促銷策略;
4、提升客戶服務質量:制定服務標準,處理復雜客訴,維護客戶關系,提高顧客復購率;
5、把控門店形象與安全:監(jiān)督店鋪環(huán)境衛(wèi)生、貨品陳列規(guī)范,確保門店運營合規(guī)及安全。
1、薪資:底薪10000元+門店總業(yè)績提成;
2、福利:繳納社保;
3、休假:周休2天(具體根據門店排班調整)。