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高校、科研院所，部隊高校（提前轉(zhuǎn)業(yè)的），臺灣高層次人才，博士或者有職稱、海外留學(xué)的碩士，全職，側(cè)重教學(xué)，教學(xué)和科研并重；
福建省廈門市，人文郁郁，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。
因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘科研與學(xué)科處處長1名，具體要求如下：
一、招聘條件
1.遵守黨和國家政策，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價值觀，全身心投入教育。
3.身心健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。
4.溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、事業(yè)心和責(zé)任感強。
5.以生為本，積極踐行“教育以育人為本”的理念。
6.育人有方，教學(xué)得法，課堂效果好，實踐技能強。
7.融通運用，擁有扎實的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和獨立科研能力。
8.55周歲及以下，理工科教育背景（工科優(yōu)先考慮），碩士副高級及以上職稱或博士，熟悉國家高等教育政策法規(guī)，掌握學(xué)科建設(shè)、科研管理及研究生教育的最新動態(tài)。
9.具有5年以上本科高?；蚩蒲袡C構(gòu)行政管理經(jīng)驗和豐富的科研管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任副處級及以上職務(wù)或具有科研管理、學(xué)科建設(shè)、研究生教育等相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，主持或參與過省部級及以上科研項目、學(xué)科平臺（如重點實驗室）申報與建設(shè)工作。
10.具備前瞻性視野，善于整合資源，推動跨部門協(xié)作，提升學(xué)校科研創(chuàng)新能力和學(xué)科競爭力。
二、崗位職責(zé)
1.主持科研與學(xué)科處全面工作，制定和落實全?？蒲信c學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，制定和實施本部門工作計劃。
2.定期和不定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報科研與學(xué)科建設(shè)工作進展情況，提出意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3.起草或?qū)徍烁鞣N與科研、學(xué)科建設(shè)工作有關(guān)的申請報告、請示報告、對外聯(lián)系公函，審查各種科研項目申請報告、投標(biāo)書、報獎材料及各種報表等。
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)科建設(shè)項目、科研項目、科研平臺、科研團隊、科研報獎的申報與管理工作；負(fù)責(zé)組織重點學(xué)科的培育、遴選、申報、管理和驗收工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校碩士培育學(xué)科建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校科研與學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的報銷、監(jiān)督、檢查工作。
7.負(fù)責(zé)外部科研與學(xué)科建設(shè)資源的聯(lián)絡(luò)和對接工作，負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動的組織、協(xié)調(diào)與管理。
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)工作，包括隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。
9.協(xié)助做好人才引進工作，協(xié)助做好中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人的遴選、扶持和培養(yǎng)工作。
10.按照《廈門工學(xué)院兼職導(dǎo)師結(jié)對子育人工作方案》做好兼職導(dǎo)師育人工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12.完成勞動合同約定的其他聘期目標(biāo)任務(wù)。
三、報名方式
1.簡歷投遞。將應(yīng)聘材料壓縮，以“姓名-崗位名稱-畢業(yè)專業(yè)-最高學(xué)歷-畢業(yè)院?！泵募?。
應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
（1）廈門工學(xué)院應(yīng)聘報名表（教學(xué)崗位）（可點擊下載）；
（2）身份證（非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等身份證件）；
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（4）本科起所有學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》；
（5）近五年教學(xué)科研成果清單和代表作；
（6）榮譽證書以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個文件，應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考核或聘用資格。
2.面試考核。分為初試和復(fù)試。具體考核安排，另行通知。
3.準(zhǔn)入查詢和背景調(diào)查。人力資源處審核人員各類證件、報名表、工作實績等原件和復(fù)印件的真實性；背調(diào)人員履職情況；查詢教師準(zhǔn)入情況、個人信用、無犯罪記錄等情況；測評個人職業(yè)發(fā)展傾向情況。
其他事項
1.薪酬待遇按學(xué)校薪酬體系執(zhí)行，視優(yōu)秀程度確定具體薪級。
2.學(xué)校實行全員合同制，人事關(guān)系和檔案廈門市人才服務(wù)中心。
3.可落戶廈門；子女享受廈門工學(xué)院附屬學(xué)校優(yōu)惠教育政策。
4.享受校齡工資、健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、特情慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘