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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)合規(guī)文化建設(shè)工作，制定并推動年度合規(guī)文化建設(shè)實施方案，落實文化建設(shè)的日常推動、督辦跟進及總結(jié)報告，確保按計劃完成。
2.策劃、組織開展多樣化合規(guī)活動，提升全員合規(guī)意識與參與度。
3.負責(zé)統(tǒng)籌開展全行制度規(guī)劃及自檢，負責(zé)制度的“立改廢”工作的日常咨詢并督促相關(guān)工作落實，推進全行制度規(guī)范、有效。
4.根據(jù)員工利益沖突管理規(guī)定，組織員工信息申報、員工異常行為排查、從業(yè)人員行為評估等，防范員工行為風(fēng)險。
5.制定各類合規(guī)報告，按要求向監(jiān)管機構(gòu)、銀行業(yè)協(xié)會及總行等報告。
6.總行或分行法律合規(guī)部安排的其它合規(guī)管理相關(guān)工作。
招聘要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗，有合規(guī)、風(fēng)控、組織文化相關(guān)工作經(jīng)驗，銀行及其他金融行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具備較強的文字表達、組織策劃、抗壓及學(xué)習(xí)能力；
3.有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)、工作認真細致，具備良好的團隊合作精神及創(chuàng)新意識；
4.具有良好的職業(yè)操守，無違法違紀和不良記錄。