工作職責(zé)
1、績效管理:負責(zé)管理團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標,并通過督促與指導(dǎo),不斷提高團隊業(yè)績水平;
2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團隊拓展渠道,維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系;
3、普惠金融業(yè)務(wù)初審:對需要團隊長審核的業(yè)務(wù),初步審核客戶經(jīng)理上報資料的完整性和真實性,初步評判業(yè)務(wù)信用風(fēng)險可控性,提出初審意見;
4、團隊建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建普惠金融隊伍,并通過培訓(xùn)、目標及活動量管理等有效手段提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
5、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范團隊人員道德風(fēng)險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn);
6、完成上級交辦的其他工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理。
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓,較強風(fēng)險識別和解決問題能力。