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崗位職責
1、區(qū)域目標客戶識別與策略制定
2、客戶開拓與初步接洽
3、解決方案設計與價值呈現
4、商務談判與合同簽訂
5、內部協作與資源整合
6、信息管理與流程遵循
任職要求
1、商業(yè)洞察力
? 能精準把握所在區(qū)域的行業(yè)趨勢、競爭格局、客戶需求，制定針對性銷售策略。
? 熟悉當地文化、消費習慣、政策法規(guī)（如地方補貼、行業(yè)限制）。
2、銷售實戰(zhàn)能力
? 擅長新客戶挖掘（如地推、行業(yè)協會合作）和老客戶復購。
? 具備商務談判能力，能靈活應對壓價、賬期等需求。
3、團隊協作
? 跨部門協同，與產研、生產、財務部高效配合。
4、個人素質與軟實力
? 抗壓與韌性，面臨業(yè)績波動、客戶拒訪等問題時，能保持積極心態(tài)。
? 高情商溝通，妥善處理客戶投訴，避免矛盾升級。
? 自驅力與結果導向，以業(yè)績達成為核心。