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職位描述
一、薪酬福利 ??
1. 薪資結(jié)構(gòu)
? 月薪范圍：8,000-14,000元（基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)）
? 能力溢價(jià)：具備PLC高階編程/工業(yè)機(jī)器人經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮15%-30%
2. 福利補(bǔ)貼
? 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金+夜班補(bǔ)貼（100元/天）+年度體檢+節(jié)假日福利
? 生活支持：免費(fèi)食宿（4-6人間空調(diào)宿舍）+生日會(huì)禮金+年度旅游
? 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)金（單項(xiàng)目最高5萬(wàn)元）+年終績(jī)效分紅（年度利潤(rùn)10%）
二、工作節(jié)奏 ?
? 核心工時(shí)：8:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時(shí)）
? 彈性安排：
? 項(xiàng)目期日均加班2-3小時(shí)，按1.5-3倍工資核算
? 非緊急任務(wù)可申請(qǐng)調(diào)休（年累計(jì)不超過(guò)15天）
三、崗位職責(zé) ??
1. 技術(shù)實(shí)戰(zhàn)
? 設(shè)備全周期管理：自動(dòng)化產(chǎn)線巡檢、PLC程序調(diào)試（西門子/三菱）、故障診斷與優(yōu)化
? 非標(biāo)設(shè)計(jì)支持：參與電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)（CAD/EPLAN）、BOM清單編制、傳感器/伺服系統(tǒng)選型
2. 協(xié)同創(chuàng)新
? 跨部門協(xié)作：與機(jī)械團(tuán)隊(duì)完成智能裝備聯(lián)調(diào)，輸出測(cè)試報(bào)告及操作手冊(cè)
? 技術(shù)沉淀：搭建設(shè)備運(yùn)維知識(shí)庫(kù)，主導(dǎo)新人技能培訓(xùn)（每月1-2場(chǎng)）
四、任職門檻 ??
1. 硬性條件
? 學(xué)歷：大專及以上（電氣/自動(dòng)化/機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先）
? 經(jīng)驗(yàn)：接受應(yīng)屆生/零基礎(chǔ)（需通過(guò)邏輯思維能力測(cè)試）
2. 技能圖譜
? 基礎(chǔ)要求：掌握CAD繪圖、PLC基礎(chǔ)編程（至少1個(gè)品牌）、工業(yè)通信協(xié)議（Modbus/OPC）
? 加分項(xiàng)：
? 熟悉工業(yè)機(jī)器人集成（如ABB/KUKA）
? 參與過(guò)智能工廠/新能源設(shè)備項(xiàng)目
五、成長(zhǎng)地圖 ??
? 晉升通道：
助理工程師 → 獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（12個(gè)月） → 高級(jí)工程師（24個(gè)月） → 技術(shù)總監(jiān)（36個(gè)月）
? 賦能計(jì)劃：
? 首年：PLC高階編程+工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用（三菱/西門子認(rèn)證）
? 次年：項(xiàng)目管理（PMP）+行業(yè)專項(xiàng)（鋰電/3C智能裝備）
六、加入我們的理由 ??
? 行業(yè)深耕：聚焦智能制造、新能源設(shè)備領(lǐng)域，合作客戶含世界500強(qiáng)企業(yè)
? 團(tuán)隊(duì)基因：90后技術(shù)骨干占比75%，扁平化管理+季度創(chuàng)新提案賽
? 環(huán)境配置：
? 數(shù)字化調(diào)試車間（配備工業(yè)機(jī)器人實(shí)訓(xùn)平臺(tái)）
? 工程師專屬休閑區(qū)（電競(jìng)房/圖書(shū)角吧）