崗位職責(zé):
1.參與公司人力資源部門的日常工作,協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、培訓(xùn)及離職等手續(xù)的辦理。
2.參與員工關(guān)系管理,包括但不限于員工溝通、團(tuán)隊建設(shè)活動。
3.參與公司文化建設(shè),協(xié)助推廣公司文化,提升員工滿意度和歸屬感。
4.執(zhí)行人力資源部門安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效處理員工關(guān)系問題。
2.對人力資源管理有一定的了解,能夠在實踐中應(yīng)用所學(xué)知識。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成分配的任務(wù)。
4.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決問題。
5.具備積極的工作態(tài)度,愿意接受挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)新知識。
6.實習(xí)/全職都可以 必須要有3個月以上招聘經(jīng)驗
7.100/天+額外200全勤 大小周休息 介意勿擾