職位描述
人力資源管理員早八晚五坐辦公室文員人力資源服務(wù)
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；
2. 與團(tuán)隊(duì)合作，制定招聘策略和流程，提高招聘效率；
3. 管理招聘渠道，拓寬人才來(lái)源，確保人才質(zhì)量；
4. 組織和參與職業(yè)博覽會(huì)、校園招聘等活動(dòng)，擴(kuò)大公司品牌在人才市場(chǎng)的影響力；
5.需要主動(dòng)直播、拍視頻，需要外出企業(yè)拍攝素材，會(huì)簡(jiǎn)單剪輯。
2. 與團(tuán)隊(duì)合作，制定招聘策略和流程，提高招聘效率；
3. 管理招聘渠道，拓寬人才來(lái)源，確保人才質(zhì)量；
4. 組織和參與職業(yè)博覽會(huì)、校園招聘等活動(dòng)，擴(kuò)大公司品牌在人才市場(chǎng)的影響力；
5.需要主動(dòng)直播、拍視頻，需要外出企業(yè)拍攝素材，會(huì)簡(jiǎn)單剪輯。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行招聘溝通；
2. 對(duì)新媒體招聘渠道有一定的了解和使用經(jīng)驗(yàn)；
3. 能夠獨(dú)立處理和解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)；
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠高效完成招聘任務(wù)。
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行招聘溝通；
2. 對(duì)新媒體招聘渠道有一定的了解和使用經(jīng)驗(yàn)；
3. 能夠獨(dú)立處理和解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)；
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠高效完成招聘任務(wù)。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)求職無(wú)憂人力(福山店)
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職位發(fā)布者
孫小淇/人事經(jīng)理
立即溝通
煙臺(tái)求職無(wú)憂人力資源有限公司福山分公司
[公司名稱(chēng)]：求職無(wú)憂人力資源有限公司成立于2005，憑借深厚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與前瞻性戰(zhàn)略眼光，成為人力資源服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。一、服務(wù)多元，滿足需求我們提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等全方位人力資源服務(wù)。招聘上精準(zhǔn)匹配人才，滿足不同崗位需求；培訓(xùn)課程豐富實(shí)用，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)；薪酬福利方案科學(xué)合理，激勵(lì)員工，提升企業(yè)效益。二、精英匯聚，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)航公司團(tuán)隊(duì)由資深人力資源專(zhuān)家、心理咨詢(xún)師、勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家組成，平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超20年，持有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)。他們熟悉法規(guī)政策，能解決復(fù)雜人力資源問(wèn)題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、科技賦能，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)自主研發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化與智能化，提高效率，降低成本。推出移動(dòng)應(yīng)用，讓客戶隨時(shí)隨地管理人力資源。四、客戶信賴(lài)，口碑載道長(zhǎng)期服務(wù)眾多知名企業(yè)，客戶滿意度超98％。憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是客戶信賴(lài)的合作伙伴。
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