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一、崗位職責：
1.全面運營管理：主持店面的全面管理工作，執(zhí)行總部各項營銷策略，帶領團隊努力完成公司下達的銷售目標及各項任務指標。
2.商品與供應鏈管理：監(jiān)督門店商品的要貨、上貨、補貨流程，做好進貨驗收、商品陳列、庫存管理工作，確保商品質(zhì)量和服務質(zhì)量。
3.團隊建設與培養(yǎng)：負責店內(nèi)員工的工作安排、指導、培訓與激勵，提升團隊專業(yè)能力和服務意識，營造積極向上的團隊氛圍，并關注員工的職業(yè)發(fā)展。
4.客戶體驗提升：整合內(nèi)外部資源，持續(xù)優(yōu)化店內(nèi)購物環(huán)境與服務流程，妥善處理客戶咨詢與投訴，為顧客提供卓越的購物體驗和售后服務，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
5.數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營改善：負責監(jiān)控并分析門店日常經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流、轉(zhuǎn)化率、客單價等），及時發(fā)現(xiàn)運營中的問題并提出改進措施，向總部提供必要的門店運營建議。
6.溝通協(xié)調(diào)：作為門店的代表，與總部各部門、合作商保持密切良好的溝通與協(xié)作，確保信息暢通，有效落實各項門店提升計劃。
二、任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷。擁有3年或以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有數(shù)碼電子、手機、智能硬件或相關快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.管理能力：具備團隊領導力和培養(yǎng)能力，能夠激發(fā)團隊成員潛力，帶領團隊達成目標。
3.經(jīng)營思維：具備良好的經(jīng)營分析能力、敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行力，能通過對數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)問題和機會。
4.溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，能高效內(nèi)外部溝通并妥善處理各類突發(fā)事件。
5.個人特質(zhì)：熱愛小米品牌及產(chǎn)品，對科技和智能生活充滿熱情。積極主動，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
三、崗位福利：
底薪+全店提成+社保+帶薪年假+津貼補貼+節(jié)日福利+生日福利等