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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店經(jīng)理分解日/周/月銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)導(dǎo)購團(tuán)隊達(dá)成。
2.監(jiān)控實(shí)時銷售進(jìn)度，及時提醒與激勵團(tuán)隊，推動高毛利產(chǎn)品與配件銷售。
3.負(fù)責(zé)高峰時段人員調(diào)度，合理安排站位與輪崗。
4.檢查商品陳列、價簽、POP展示是否符合標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)整優(yōu)化。
5.督導(dǎo)清潔衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)行、安全規(guī)范執(zhí)行情況。
6.指導(dǎo)新員工熟悉產(chǎn)品與流程，幫助其快速上崗。
7.觀察導(dǎo)購服務(wù)過程，給予現(xiàn)場反饋與改進(jìn)建議。
8.組織每日晨會，傳達(dá)重點(diǎn)信息、分享銷售技巧。
9.處理復(fù)雜客訴或特殊需求，必要時升級至店經(jīng)理。
10.巡視服務(wù)動線，確保顧客體驗(yàn)一致、無冷場、無遺漏。
11.收集銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助店經(jīng)理完成日報、周報制作。
12.記錄顧客反饋、產(chǎn)品問題，及時上報。
13.主導(dǎo)門店促銷活動的現(xiàn)場執(zhí)行（如以舊換新、贈品發(fā)放）。
14.協(xié)調(diào)與物流、售后、市場等支持部門的對接事項。
二、任職要求：
1.2年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年擔(dān)任小組長或帶班角色，有小米產(chǎn)品知識基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2.大專及以上學(xué)歷。
3.具備管理能力、營銷能力。
三、崗位福利
底薪+社保+帶薪年假+津貼補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+員工旅游等