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一、崗位職責(zé)：
1.銷售目標(biāo)管理：
（1）協(xié)助店長(zhǎng)制定周/月/季度銷售計(jì)劃，并將銷售目標(biāo)科學(xué)分解到每位產(chǎn)品專家。
（2）每日監(jiān)控銷售過程數(shù)據(jù)（KPI），及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和調(diào)整，確保目標(biāo)達(dá)成。
2.團(tuán)隊(duì)管理：
（1）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括早夕會(huì)、任務(wù)分配、行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等。
（2）定期組織銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、系統(tǒng)操作及企業(yè)文化培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
（3）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)陪練、角色扮演，并進(jìn)行績(jī)效反饋與面談。
3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：
（1）監(jiān)督并確保銷售流程（客戶接待、試駕體驗(yàn)、訂單促成、交付準(zhǔn)備）的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（2）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)銷售流程中的瓶頸問題，提出優(yōu)化方案，提升客戶體驗(yàn)和銷售轉(zhuǎn)化率。
4.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營與客戶體驗(yàn)：
（1）負(fù)責(zé)銷售展廳的日常運(yùn)營，確保展車狀態(tài)、物料陳列、環(huán)境品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
（2）作為升級(jí)投訴處理的第一責(zé)任人，解決客戶疑慮，提升客戶滿意度。
5.生態(tài)協(xié)同與數(shù)據(jù)反饋：
（1）主動(dòng)與店內(nèi)交付、售后及市場(chǎng)部門協(xié)作，確?？蛻袈贸虩o縫銜接。
（2）收集并反饋一線市場(chǎng)信息、客戶心聲、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為門店和總部決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳、具備優(yōu)秀的溝通銷售能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上新能源汽車品牌銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.市場(chǎng)營銷、汽車、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
三、崗位福利：
底薪（6-7K）+提成+社保+津貼補(bǔ)貼+員工旅游+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+法定假日
四、工作時(shí)間：
早晚班、8小時(shí)工作制。