* 如果我收藏了你,也是一樣有意向的,歡迎主動(dòng)發(fā)消息給我!
* 拒絕虛假招聘!寫的崗位內(nèi)容都是真的!放心大膽看~
【福利待遇】
——都是真實(shí)的,寫的就是你能享有的
【每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)】:
每次漲1K-1.5K左右
真的給漲,干得好每年都漲,大多數(shù)人每1-2年漲一次
【入職繳納五險(xiǎn)一金】:
首月即繳,每月15號(hào)發(fā)工資
【無(wú)績(jī)效考核】:
工作輕松 無(wú)壓力~
端正態(tài)度正常工作就好了 工資穩(wěn)拿到手!
【每月還有額外獎(jiǎng)金】:
0元/200/400/1000元不等
大部分人每月可以拿到200/400哦!做得好當(dāng)月也能拿到1000!
【長(zhǎng)期穩(wěn)定】:
你離職了,崗位還在的~只要自己穩(wěn)定,就不怕失業(yè)
崗位離職率很低,為擴(kuò)編崗,業(yè)務(wù)線也從未裁員!
【有完善的職位升職體系】:
升職答辯制度
只要干的2/3年起步 優(yōu)秀的1年起步,低職級(jí)比較好升哦!
到中職級(jí)范疇,就比較分人啦~
【超好辦公體驗(yàn)】:
享有豐富的節(jié)日福利、每周2-3次下午茶、5A級(jí)辦公環(huán)境
豐富多彩的公司活動(dòng)
優(yōu)秀的辦公氛圍(來(lái)自入職員工的真實(shí)反饋~)
【假期多多】:
法定年假等該有的都有,還有大廠額外的公司假等等···
【高培養(yǎng)】:
完善的入職后培訓(xùn),工作期間有多項(xiàng)賦能、培訓(xùn)等
【國(guó)際化工作模式和工作方法】:
對(duì)齊國(guó)際頂尖水平,讓你不僅提高業(yè)務(wù)能力,還懂理論、體系,內(nèi)外兼修,是最有含金量的工作提升~ 適合有發(fā)展目標(biāo)的你
【薪資范圍】(純底薪)
面試通過(guò)的,薪資都在 P3/P4/P5 職級(jí)
(P4、P5也很多,完全看個(gè)人情況)
P3:8.9K,P4:10K,P5:12K
(定多少,拿多少~)
[關(guān)于本崗位Tips:
外包編制——你離職了,崗位都在的——絕頂崗位性質(zhì)、超級(jí)穩(wěn)定性
工作的福利待遇和正式員工95%一致,工作感受可承諾無(wú)差別!
漲薪、晉升、賦能更是全都一樣!
公司活動(dòng)都能參加,同樣享有公司的節(jié)日禮品等等···
上面的福利待遇都是真實(shí)的,也是全都可以享有的,可供參考
(大家也都知道,所有互聯(lián)網(wǎng)大廠一定職級(jí)下的崗位都是全部對(duì)外外包編制招聘的哈~正編只用來(lái)給內(nèi)部員工轉(zhuǎn)編所用)]
職能類【AI崗位優(yōu)勢(shì)】:
——崗位含金量高,不是打標(biāo)崗位
不要同數(shù)據(jù)標(biāo)注、視頻審核打標(biāo)、車道線拉框等等混淆;
崗位復(fù)合度高,定位于AI產(chǎn)品研發(fā)角度;
——高薪酬+好找工作+高發(fā)展:
①2-4年AI經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)薪資接近【2W】月薪;
②定位于AI廣大藍(lán)海,市場(chǎng)紅利期,市場(chǎng)上人才稀少,絕對(duì)的求職者市場(chǎng),很好找工作;
③行業(yè)內(nèi)崗位晉升非?;钴S,管理層絕大部分是年輕人,向上空間完全Open!完全不用擔(dān)心行業(yè)沒(méi)落、裁員~
——高賦能+高成長(zhǎng):
屬于行業(yè)基礎(chǔ)崗位,招聘潛質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)來(lái)賦能培養(yǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
所有崗位都是因?yàn)闃I(yè)務(wù)火熱發(fā)展而擴(kuò)編新增的
【完整版JD在最下面】
【工作內(nèi)容】:
1、AI大模型訓(xùn)練:
進(jìn)行大模型的日常訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、評(píng)估等;
不同崗位負(fù)責(zé)不同方向的大模型,比如:
編劇——AI大語(yǔ)言模型的劇情創(chuàng)作、修改、評(píng)估~
視頻——AI圖像模型的圖像生成、評(píng)估、修改~
(入職后會(huì)教,別擔(dān)心)
2、AI產(chǎn)品研發(fā):
制定、優(yōu)化AI大模型的訓(xùn)練和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程,對(duì)大模型在實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景下的多維度效能負(fù)責(zé),推動(dòng)大模型的不斷迭代、升級(jí)、發(fā)展
(入職后也會(huì)教,別擔(dān)心)
3、運(yùn)營(yíng):
跨部門溝通產(chǎn)品、算法等部門,拉齊需求、標(biāo)準(zhǔn),共同討論、推動(dòng)問(wèn)題解決、產(chǎn)品研發(fā)
4、數(shù)據(jù)分析:
對(duì)模型訓(xùn)練和評(píng)估結(jié)果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘問(wèn)題,根據(jù)用戶視角、產(chǎn)品視角等,提出解決方案,生成分析報(bào)告
(入職后也會(huì)教,別擔(dān)心)
Tips:
崗位內(nèi)容的復(fù)合度高、含金量高,需要業(yè)務(wù)垂類匹配、綜合軟素質(zhì)較好
【崗位要求】:
統(tǒng)本;
視頻專業(yè),強(qiáng)美學(xué)方向的編導(dǎo)、攝影、美術(shù)設(shè)計(jì) ;
視頻相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;(專業(yè)度好可降低經(jīng)驗(yàn)要求)
加分項(xiàng):熟悉AICG視頻生成
【工作時(shí)間】
彈性上下班,早十晚七,雙休+基本不加班;
業(yè)務(wù)緊急or攻堅(jiān)期間會(huì)單雙休,按照工時(shí)結(jié)算加班費(fèi);(不會(huì)常態(tài)化或持續(xù)化)
(所以遇到單雙休也要能接受哦,不能因?yàn)檫@個(gè)就離職了~)
[轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì):
統(tǒng)本學(xué)歷+入職滿1年后或者升職,有轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)~比例比較低,但確實(shí)有,每年都有人轉(zhuǎn)編成功。
(部門負(fù)責(zé)人手里每年都有幾個(gè)轉(zhuǎn)編名額的哦~)]
【面試形式】
1-2輪視頻面試,急招,簡(jiǎn)歷當(dāng)天/第二天反饋
多個(gè)HC,面試難度友好
【完整版JD】:【JD無(wú)需全部滿足】
職位描述:
1、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)測(cè)任務(wù)作業(yè),按照既定流程與標(biāo)準(zhǔn)完成視頻生成模型的效果打分,重點(diǎn)關(guān)注動(dòng)態(tài)效果、畫面美感、語(yǔ)義遵循、一致性等直觀維度
2、每日完成批量視頻樣本的評(píng)測(cè),通過(guò)個(gè)人打分及團(tuán)隊(duì)對(duì)齊會(huì)議等流程,確保結(jié)果及時(shí)反饋給產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)
3、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,參與評(píng)測(cè)集構(gòu)建討論、數(shù)據(jù)集的篩選與整理,輔助搭建優(yōu)化簡(jiǎn)易標(biāo)簽體系輔助后續(xù)分析;
4、協(xié)助評(píng)估報(bào)告分析輸出,通過(guò)每次任務(wù)的過(guò)程總結(jié)出模型特征及要點(diǎn)小結(jié)反饋給隊(duì)列負(fù)責(zé)人員及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,影視編導(dǎo)/相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,視聽語(yǔ)言專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具有豐富的美學(xué)理解及審美經(jīng)驗(yàn);且能兼顧普通用戶視角評(píng)價(jià)視頻質(zhì)量;
2、技能要求:熟悉PR/FCP/AE/剪映、達(dá)芬奇等工具,能快速定位視頻問(wèn)題,有AIGC視頻生成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握Excel函數(shù)(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)可完成評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)優(yōu)先;
4、職業(yè)素養(yǎng):對(duì)AIGC行業(yè)充滿熱情,具有好奇心;抗壓能力強(qiáng),能夠和團(tuán)隊(duì)共同奮進(jìn),在工作時(shí)間之余和團(tuán)隊(duì)一起探索。
【火熱招聘中,歡迎投遞簡(jiǎn)歷來(lái)了解 】~