工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求;擅于通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)定位培訓(xùn)問(wèn)題;牽頭診斷、梳理、規(guī)劃人員能力長(zhǎng)期發(fā)展的培訓(xùn)方案及內(nèi)容。
2、協(xié)助培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人優(yōu)化課程體系。拓展維護(hù)培訓(xùn)渠道、運(yùn)營(yíng)內(nèi)部講師池開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)課件,落實(shí)培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
3、具有深入理解業(yè)務(wù)的能力、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目落地能力,有業(yè)務(wù)訓(xùn)和管理訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)部門(mén)所有培訓(xùn)項(xiàng)目的制定和落地,確保培訓(xùn)的實(shí)施效果,并完成復(fù)盤(pán)優(yōu)化。包括新人入職培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目等。
4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)流程優(yōu)化方案,推動(dòng)SOP和質(zhì)檢體系完善
工作時(shí)間
早九晚六,周末雙休