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崗位職責(zé) 一、KPI達(dá)成 1、營(yíng)業(yè)所日常業(yè)績(jī)目標(biāo)的健康達(dá)成 2、ATP&TP費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用； 3、落實(shí)專案的執(zhí)行 4、執(zhí)行通路精耕政策 5、重點(diǎn)品項(xiàng)的分布與生動(dòng)化布建，排面占優(yōu),打擊競(jìng)品，提升市占 6、重點(diǎn)輔導(dǎo)開發(fā)業(yè)代開發(fā)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)紅店以及黨/政/軍/金融（銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)）、央企/國(guó)企/世界500強(qiáng)企業(yè)等重點(diǎn)客戶 二、管理 1、主持晨/夕/月會(huì)，并完成月會(huì)報(bào)告 2、客戶拜訪與客戶維護(hù) 3、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競(jìng)品動(dòng)向，因應(yīng)市場(chǎng)變化， 調(diào)整行銷策略,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng) 4、依轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)向及市場(chǎng)變化， 調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì) 5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪,提高成交率,提升鋪貨率 6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理（路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等） 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時(shí)間 周一至周五8:30上班，周末單休，節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：公司平臺(tái)大，晉升空間大